上司に上司力がない時代だから、部下は部下力を持って仕事をしようという本。
職場の人間関係に悩んでいたときに買った本。
部下に必要な能力は「貢献力」と「批判力」の2種類あるらしい。
批判力が強すぎると破壊者になってしまうし、
貢献力だけだとイエスマンになってしまうから、バランスが大切。
そのバランスをどう取ればいいのか、
また、軋轢を生まない批判の仕方について、この本は述べている。
立ち読みをするなら、最後の部下力チェックをして、3章を読むといいと思う。
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他の人のレビュー
http://wheatchaff.exblog.jp/10123383/
http://ushico.blog.so-net.ne.jp/2009-08-21
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